D e p o i m e n t o s



“Aplicamos o Programa Holos de Qualidade de Vida em nossa empresa em 2003, ano em que nos preparávamos para implantar nossas metas qüinqüenais de crescimento e a eficiência desse programa pode ser constatada, por mim, de uma forma extremamente simples: a participação e o envolvimento de todos os colaboradores da FRATO a partir dessa época.

Foi uma mudança cultural muito grande. Os objetivos de que todos se envolvessem com a empresa foi alcançado, fazendo com que, a partir daí, a FRATO fosse crescendo até se tornar o que é hoje, uma das lideres no mercado de distribuição de ferramentas no Brasil”.

André Gabanyi – Presidente da FRATO Ferramentas – São Paulo/SP





“Um novo enfoque sobre "atenção", como elemento transformador da vida, foi apresentado de forma agradável pelos palestrantes, através de conceituações, estórias, filme e debates com as participantes.

A avaliação do encontro foi muito positiva e pudemos perceber os enormes benefícios da aplicação dos novos conceitos de "atenção/concentração/sensação" no dia-a-dia das atividades escolares. Os alunos ficaram mais calmos e atentos às orientações. Passaram a falar mais baixo, brigar menos, manter as áreas da escola mais limpas. As mudanças positivas puderam ser observadas, também, quanto à atuação das professoras e quanto ao desempenho das funcionárias da secretaria, todas mais calmas, mais centradas, mais confiantes e eficientes”.

Marilena dos Santos - Diretora da E. E. Prof. Gabriel Oscar A. Antunes – Santo Andre/SP





“O Programa Qualidade de Vida foi implantado na OSG//Tungaloy ainda quando ela era somente OSG e foi exatamente esse programa que fez com que tivéssemos preparados para a fusão que aconteceu com a empresa.

Num momento onde as mudanças estavam cada vez mais rápidas, ou os colaboradores se adaptavam ou não teriam mais seus espaços na OSG//Tungaloy e, para nossa surpresa, os colaboradores não só se adaptaram à nova estrutura, como sentiram falta do Programa Qualidade de Vida quando ele chegou ao fim.

Os minutos que passávamos juntos com os profissionais da Holos eram totalmente proveitosos. Além do colaborador se sentir bem, a empresa também ganhou muito com isso: a atenção dos colaboradores foi redobrada e os erros e tempo desperdiçados no dia-a-dia foram minimizados”.

Mara Nardi - Gerente Corporativa de Vendas da OSG Tungaloy Sulamericana de Ferramentas – São Paulo/SP





“Foram horas mágicas. Os olhos dos participantes brilhavam, ao descobrir que a vida pode ser diferente. O workshop motivou os colaboradores.

O clima na empresa que já era bom ficou ótimo. O envolvimento das pessoas foi intenso. Eu utilizo o que aprendi ate hoje, principalmente ao manter o foco em cada coisa que realizo”.

Valentina Baigorria – Presidente da KIN MASTER Produtos Químicos – Passo Fundo/RS





“Foi uma experiência diferente para todos, os exercícios possibilitaram um contato maior com nosso interior, com as coisas que realmente tem valor para nós, um profundo relaxamento. Após o encontro voltamos renovados para enfrentar os desafios de nossa caminhada.

É uma excelente ferramenta para lidar com o stress”.

Adriana Menegatti - Gerente de RH da COMIL Carrocerias e Ônibus – Erechim/RS





"A Holos nos trouxe grandes e preciosos ensinamentos, em todos os sentidos. Ficamos mais atentos e mais centrados, nos preparando para o futuro."

Alessandra M. Battochio Casolato - Diretora Geral da CH2A Comunicação





“Necessitamos em nossa vida pessoal de ferramentas, procedimentos ou qualquer outro jeito que queiramos denominar, o que importa é que isto nos permita, com serenidade, retomar a vida em nossas mãos, fazendo-a melhor, mais leve, mais alegre. Isto eu encontrei no workshop”.

Marcos Antonio Peluso – Médico – Erechim/RS





“A relação entre os departamentos está mudando gradativamente. Se continuarmos prestando atenção ao que aprendemos a Laser Ocular vai longe, porque a equipe é muito boa e faz acontecer”.

(supervisora do SAC)





“Percebo o clima mais leve, sem tanta pressão entre as pessoas. Pessoalmente, minhas dores de estômago diminuíram, consigo me ver mais calmo, mais disposto a ouvir, observo essa mudança inclusive nas relações familiares”.

(supervisor da equipe de vendas)





“Percebi muitas mudanças: fazer as coisas com consciência dá uma grande diferença nos resultados, principalmente quando as ações da empresa permitem uma maior união entre os colaboradores”.

(colaborador do setor de vendas)





“Incorporei os exercícios ao meu dia: quando percebo uma situação de estresse, já aplico a respiração.

Procuro sentir meu corpo e relaxar antes de dormir e, ao acordar, levantar lentamente, sempre atenta ao que eu sinto. Percebo muitas mudanças nas pessoas da equipe, também”.

(gerente de vendas)





“Considero ótima a iniciativa da OSG, pois há um intervalo entre as rotinas, em que podemos aprender a diminuir o estresse e fazer algo com outros membros da equipe”.

(colaborador do setor de TI)





“Nunca trabalhei em uma empresa que cuidasse tanto de seus colaboradores”.

(colaborador do setor de vendas)





“Há dois anos não dormia bem... Agora faço um pouco de respiração antes de dormir, consigo relaxar e durmo bem melhor. Isso faz com que eu trabalhe com outra disposição”.

(gerente financeiro)





“Acredito que estar concentrada e atenta aos meus objetivos, faz com que eu não perca a direção e me ajuda a manter a ‘motivação’, pois acredito ser esse um fator primordial no trabalho de uma educadora”.

(professora primária)





“O Programa me ajudou a ter menos medo de conversar com meus superiores e expor minhas idéias. Fico mais calmo nas reuniões”.

(colaborador do setor de marketing)





“Hoje tenho certeza que trabalho numa empresa moderna, que valoriza cada um de sua equipe”.

(colaborador do setor de vendas)





“Hoje percebo que eu estou bem, então consigo ver o ambiente ao meu redor melhor também... não posso afirmar se as pessoas estão realmente bem ou se a mudança que eu vejo é porque eu mesma mudei meu jeito de ver, no fundo acho que tudo mudou”.

(técnica do setor de exames)





“Estou colocando em prática o que aprendi nesse dia de atividades e isso tem me ajudado muito, contribuindo para um bom relacionamento com todos e para suportar, com calma e paciência, os problemas que surgem”.

(orientadora pedagógica)





“Esse foi um mundo novo para mim. Quando conto em casa e na escola o que a empresa em que trabalho oferece, ninguém acredita. Então, falo da respiração, do relaxamento, das coisas que aprendo e o pessoal fica até com um pouquinho de inveja...”.

(recepcionista)





“Tinha uma dor nas costas que chegava a arder, agora estou leve, parece que saiu um peso de cima de mim”.

(chefe dos serviços de limpeza)





“Faço os exercícios com minha família e fica um clima diferente, todo mundo unido, brincando”.

(chefe do serviço de segurança)





“Agora eu entendi porque sentir é melhor do que ficar emocionada. Tinha ouvido, há um tempo, que a emoção é diferente do sentimento, agora entendi: a emoção deixa a gente meio nervosa, não é tão legal quanto quando a gente sente”.

(colaboradora do setor financeiro)





“Percebi que estar tranqüila e não ficar brigando por qualquer coisa não significa ser covarde. Antes buscava me equilibrar, mas achava que as pessoas pensavam que eu era covarde, por não enfrentar quem estava me atacando...

Agora vejo que é melhor deixar passar, acalmar os ânimos e encontrar a solução, sem ficar focando demais no problema”.

(assistente médica)





“Agora que todos na empresa temos a mesma linguagem, está bem mais fácil, podemos brincar, falar “respira”, e a pessoa já entende que é para tirar a atenção do problema e colocar na solução”.

(responsável setor de almoxarifado)





“Eu ainda sou muito ansiosa, mas sei que se fizer um pouco mais os exercícios vou acabar conseguindo ficar mais tranqüila. Sei que isso depende de mim”.

(telefonista)





“As pessoas tem se surpreendido comigo, não só aqui na empresa, as pessoas comentam como estou diferente”.

(assistente do setor de RH)